¿Qué es una empresa? elementos, clasificación y tipos

Si te has preguntado, ¿qué es una empresa? La respuesta corta es:una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos. Puede comenzar a partir de una persona o conformarse por una sociedad.

En el ámbito del emprendimiento, la respuesta a la pregunta ‘¿qué es una empresa?’, puede variar según diversos criterios como su tamaño, estructura organizacional o tipo de actividad. Estos factores permiten adaptar la definición técnica a cada caso específico.

Aunque es posible que hayas encontrado varias definiciones, es importante entender claramente el concepto de “empresa” antes de iniciar tu emprendimiento. Esto te permitirá realizar una gestión adecuada de los recursos y planificar de manera efectiva el futuro de tu negocio.

Si quieres saber qué es una empresa, su clasificación, los elementos más importantes que la conforman, así como el panorama que existe en Latinoamérica, te invitamos a seguir leyendo. 🚀

¿Qué es una empresa?

Para entender qué es una empresa, es necesario señalar que este término puede tener distintos significados según su actividad, estructura organizacional y tamaño.

En general, una empresa se define como una agrupación de personas, recursos materiales y financieros que se organizan para producir bienes o prestar servicios que cubran una necesidad y, de esta forma, obtener beneficios económicos o comerciales.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Satisfacer la necesidad de un mercado específico.
• Generar beneficios económicos.
• Mantener una dinámica de oferta y demanda.
• Contribuir al progreso de la sociedad.
• Impulsar la economía de un país y región.

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Estructura y elementos que conforman una empresa

Las empresas pueden presentar diferentes estructuras, todo dependerá de sus necesidades y su tipo. Entre las clasificaciones se encuentran:

• Jerárquica: con diferentes departamentos que cuentan con supervisión o cargos superiores. Entre mayor sea el puesto, más responsabilidad y poder de decisión se tiene.
• Funcional: si bien existen diferentes departamentos, lo fundamental es la especialización de los trabajadores y la descentralización de la toma de decisiones.
• Por división: la empresa se divide en grupos o áreas primordiales y de allí surgirán los departamentos necesarios para cada una.
• Matricial: este tipo de empresas utilizan una combinación entre la estructura funcional y por división, teniendo cada empleado dos o más cadenas de mando.

Elementos de una empresa

Por otro lado, el conjunto de recursos que se utilizan en una actividad empresarial se conoce como elementos de la organización, entidad o institución.

Los elementos más importantes que forman parte de una empresa se clasifican en categorías específicas para facilitar la producción o el intercambio de bienes y servicios, estos son:

• Organizacionales y estratégicos
• Materiales
• Inmateriales

Conozcamos más detalle de cada uno de ellos.

Elementos organizacionales y estratégicos

Este grupo incluye diversos componentes esenciales para el funcionamiento y la dirección de la empresa, que van más allá del personal y las habilidades individuales. Incluye:

• Organigrama: esquema gráfico que representa la estructura de la empresa.
• Misión: razón de ser de la empresa.
• Visión: dirección futura y percepción deseada de la empresa.
• Capital humano: habilidades, productividad, experiencia y formación del personal.
• CEO (Chief Executive Officer): director ejecutivo con la más alta responsabilidad en una empresa.
• Rentabilidad: capacidad de una empresa para generar suficiente utilidad o ganancia.
• Cultura organizacional: conjunto de ideas, prácticas y valores que rigen la organización.
• Planificación: pronóstico y proyección de la empresa, con base en la experiencia y datos previos.
• Toma de decisiones: proceso de selección de la mejor alternativa para alcanzar los objetivos de una empresa.
• Control de gestión: procedimientos y técnicas, especialmente cuantitativas, para verificar actividades y realizar correcciones que mejoren la eficiencia.
• Evaluación: sistemas para medir y analizar el rendimiento laboral.

Elementos materiales

Estos son los recursos visibles y tangibles que ocupan un espacio físico dentro de la empresa. Incluyen todos los bienes y equipos que son fundamentales para las operaciones diarias:

• Materias primas: materiales extraídos y transformados para la elaboración de otros productos que se convierten en bienes de consumo.
• Bienes muebles e inmuebles: los bienes muebles son aquellos que pueden trasladarse de un lugar a otro; los inmuebles, permanecen en un lugar fijo..
• Productos: bienes o servicios creados o producidos por la empresa. En etapas iniciales, puede incluir el producto mínimo viable (MVP), diseñado para minimizar el riesgo de inversión en una idea de negocio que aún está en fase de prueba.

Elementos inmateriales

Estos elementos no son visibles ni tangibles, y su existencia se basa en su reconocimiento jurídico. Los principales bienes intangibles de una empresa:

• Clientela: consumidores, proveedores o cualquier otro tercero con quien la empresa realiza operaciones comerciales.
• Derechos de propiedad intelectual: patentes, marcas registradas y diseños industriales.
• Derechos de autor: protegen obras literarias, artísticas y musicales.

📘 Te invitamos a leer sobre qué es la gestión empresarial para que descubras cómo optimizar tus procesos y alcanzar los objetivos de negocio.

Clasificación y tipos de empresas

Las empresas se agrupan según criterios específicos que permiten diferenciar los negocios dentro de diversas industrias.

La clasificación más común se basa en la actividad económica, pero también considera otros aspectos como la forma jurídica, el tamaño, el alcance geográfico, el origen del capital y el uso de la tecnología.

Conozcamos cada tipo de empresa de acuerdo a su clasificación y algunos ejemplos que te ayudarán a aterrizar mejor estas clasificaciones.

Actividad económica

Como su nombre lo indica, van enfocados a tipo de actividad y sector que manejan:

• Primario
• Secundario
• Terciario

✍️Ejemplo: Una fábrica textil es una empresa del sector secundario, pues se dedican a la elaboración de prendas de vestir.

Alcance geográfico

Los tipos de empresa de esta clasificación dependen del alcance que tiene su negocio:

• Local
• Regional
• Nacional
• Multinacional
• Trasnacional

✍️Ejemplo: Coca-Cola es una empresa trasnacional, opera en varios países del mundo con diferentes marcas.

Origen del capital

Esta clasificación hace referencia a la procedencia de los fondos con los que se maneja la empresa:

• Pública
• Privada
• Mixta

✍️Ejemplo: Tiendanube es una empresa privada, que opera a partir de recursos privados.

Tamaño

Aquí depende el número de empleados con la que cuenta la empresa, pues como mencionamos más arriba, un negocio puede comenzar a partir de una persona.

• Microempresa
• Pequeña empresa
• Mediana empresa
• Empresa grande

✍️Ejemplo: Toyota es una empresa grande, pues tiene arriba de 2.000 empleados.

Constitución jurídica

Esta clasificación se define por la identidad legal que tiene dentro de su país.

• Sociedad anónima
• Responsabilidad limitada
• Colectivo
• Cooperativa
• Comanditaria
• Acción simplificada

✍️Ejemplo: Amazon es una empresa clasificada del tipo Sociedad anónima, esto porque cuenta con millones de propietarios, gracias a que cotiza en la bolsa.

Uso de la tecnología

La clasificación de este tipo de empresas, se basa en los procesos, herramientas y avances tecnológicos que manejen.

• Artesanal
• Tradicional
• Tecnología media
• Tecnología avanzada

✍️Ejemplo: Merecoy es una marca mexicana que de tipo artesanal, al realizar sus bolsos a mano con piel de nopal.

📘 Te invitamos a leer más sobre los tipos de empresas que existen y a descubrir cuál se adapta mejor a tus necesidades y objetivos. ¡Encuentra la mejor manera de posicionar tu negocio en el mercado!

Panorama de las empresas en América Latina

América Latina está viviendo una etapa de transformación significativa, impulsada por el desarrollo de nuevas tecnologías y la continua evolución del mercado.

Según la consultora Deloitte, este entorno exige que las empresas de la región encuentren mecanismos para adaptarse rápidamente a los cambios y aprovechar las oportunidades de crecimiento o expansión.

Por ejemplo, la digitalización y la integración de nuevas tecnologías están revolucionando los modelos de negocio, incrementando la eficiencia operativa y permitiendo una personalización más precisa de los servicios.

Esta transformación digital no solo redefine la manera como las empresas deben operar, sino que también abre nuevas oportunidades de mercado y fortalece la competitividad. Es necesario que las empresas latinoamericanas adopten esta visión para mantenerse al día con las tendencias y no quedar rezagadas.

Fortalece tu visión empresarial

Ahora que comprendes qué es una empresa y tienes información valiosa sobre los diferentes tipos de organizaciones, estás en una mejor posición para entender cómo se estructuran y operan en el mercado.

Este conocimiento te dará herramientas para tomar decisiones más informadas al emprender o gestionar tu propio proyecto empresarial.

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