Quiénes somos

Tiendanube es la plataforma de e-commerce líder en América Latina.

+US$2 bi

en ventas por año en América Latina

+1000

personas en el equipo

+140 mil

tiendas activas

+4000

alianzas y socios tecnológicos

+10

años en el mercado

Historia El equipo Recursos de prensa

Historia

2023

La compañía desembarca en Colombia y Chile con un equipo de profesionales y un plan de expansión para los próximos años.

2022

Lanzamos Tiendanube Evolución, la nueva solución tecnológica de Tiendanube para medianas y grandes empresas. Tiendanube Evolución se debe a una estrategia de la compañía para continuar potenciando y acompañando, a través de soluciones innovadoras, a miles de PyMEs y grandes empresas argentinas. Con esta propuesta, buscamos continuar trabajando en pos de expandir grandes marcas en el país.

Lanzamos Pago Nube, nuestra primera plataforma de pagos pensada para que emprendedores y PyMES reduzcan costos a la hora de vender online. Pago Nube es una solución que permite gestionar las ventas de forma simple, económica y segura sin salir del panel administrador.

2021

La compañía recibe una inversión de U$S 89 millones liderada por Accel Partners, inversor internacional de empresas como Meta, Spotify, Slack y otros gigantes a nivel global como Thorntree Capital, Qualcomm Ventures, Kaszek Ventures y Kevin Efrusy.

Tiendanube se convierte en el nuevo unicornio de Latinoamérica, tras recibir una ronda de inversión Serie E de USD 500 millones liderada por Insight Partners y Tiger Global, con la participación de Alkeon y Owl Rock. Esta ronda contó también con el aporte de Sunley House Capital y VMG Partners, y los actuales inversores de la compañía, Accel, Kaszek, Kevin Efrusy, Qualcomm Ventures LLC y ThornTree Capital. De esta manera Tiendanube se convierte en la quinta startup más valiosa de la región con una valoración de USD 3,1 billones.

2020

Tiendanube recibe una nueva ronda de inversión de US$ 30 millones, liderada por Qualcomm Ventures y Kaszek Ventures, con participación de FJ Labs, IGNIA, Elevar Equity y un nuevo inversor, Kevin Efrusy, socio emérito de Accel Partners

La compañía desembarca en México con equipo profesional y un plan de expansión para los próximos años.

El número de tiendas pasó de 30 mil a más de 70 mil en un año, mientras que el número de colaboradores creció de 150 a más de 360.

2019

Tiendanube crece en equipo y pasa a tener +150 miembros, expandiendo los equipos de producto, marketing y comercial.

En el mes de mayo la compañía culmina un proceso de rebranding y lanza su nueva identidad visual.

El lanzamiento de la shipping API abre las puertas a todos los integradores de logística, facilitando los envíos a los clientes de Tiendanube y potenciando al ecosistema de ecommerce local.

2018

Las Tiendas nube superan un nuevo récord al vender más de $53 millones de pesos durante CyberMonday.

2017

Se aplica el certificado de seguridad SSL (Secure Sockets Layer) a todas las tiendas.

Crece el equipo de Inbound Marketing y se pone foco en generar contenido educativo en distintos formatos.

La compañía recibe una inversión de $7 millones de dólares, liderada por Elevar Equity junto a IGNIA, Kaszek Ventures, NXTP Labs y FJ Labs.

2016

Todos nuestros diseños comienzan a ser mobile. Se lanza la aplicación de la Universidad del Ecommerce para dispositivos móviles Android.

Se crea un equipo con el fin de escalar nuestro soporte para ayudar a cientos de miles de clientes a largo plazo.

Se lanza la “Comunidad Nube”, un espacio de interacción entre dueños de tiendas, agencias y miembros de Tiendanube. Además, se inician los “Encuentros Nube” con clientes, en donde se dan charlas y networking para intercambiar experiencias.

Se crea el proyecto "Novedades Nube" para compartir con los clientes el estado semanal de nuestra plataforma, las mejoras que lanzamos, las funcionalidades que vienen.

2015

Tiendanube migra a una arquitectura de software compuesta por múltiples módulos o servicios que ejecutan en contextos distintos, para tener un mayor control de las eventualidades en los servidores.

Con el proyecto Everyone Delivers Customer Happiness (EDCH), todos los equipos de la compañía conversan con clientes para entender sus necesidades y mejorar el producto.

Se crea un equipo Mobile para desarrollar una aplicación móvil que permita a nuestros clientes vender desde donde se encuentren. Se lanza la app de Tiendanube en versión Android y iOS.

El equipo alcanza los +60 miembros y, en Argentina y Brasil, la compañía se muda a nuevas oficinas mejor equipadas para seguir brindando el mejor servicio de ecommerce de la región.

2014

Se crea la Universidad del Ecommerce para enseñarle todo sobre ventas por internet, marketing online y emprendedurismo a nuestros clientes y cualquier persona interesada en aprender, mediante ebooks y cursos.

Se reorganiza la estructura de las diversas áreas, definiendo líderes claros para los proyectos.

Se crean capacitaciones internas de liderazgo para garantizar que cada equipo tenga personas idóneas que lo guíen.

Tiendanube recibe una inversión de KaSZek Ventures.

2013

Tiendanube recibe US$ 600.000 del fondo de inversión brasileño Trindade Investimentos.

Se pasa de un servicio de atención al cliente reactivo a uno proactivo, donde se centralizan esfuerzos en hacer que nuestros clientes vendan.

Se lanza la API de Tiendanube para que cualquier interesado en desarrollar una aplicación de terceros con nosotros pueda hacerlo fácilmente.

2012

Se lanza Tiendanube para Brasil (Nuvemshop).

Tiendanube se muda a su primer oficina permanente en Palermo, Buenos Aires.

Los fundadores trabajan alternadamente entre un espacio de coworking en Brasil, y la nueva oficina de Argentina.

2011

El equipo empieza a crecer, de 5 a 12 miembros, y Tiendanube recibe US$ 300.000 de inversores ángeles.

Tiendanube es seleccionada por el Gobierno de la Ciudad para participar en su proyecto de incubadora (Baitec) por 12 meses.

Fundación de Tiendanube.

Los líderes de la compañía

Santiago Sosa

CEO y Fundador
Ingeniero en Informática y apasionado de la tecnología, lidera un equipo de más de 1.000 personas que trabajan todos los días para potenciar a más de 120.000 marcas en Latinoamérica.
Alejandro Vázquez

President & Co - fundador
Argentino con alma brasilera, Ale, tal como es conocido por el equipo, es uno de los co-fundadores y responsable de todo el área comercial y ecosistema de la compañía.
Martín Palombo

Chief Product Officer y Co-fundador
Apasionado por resolver problemas y construir sistemas complejos que funcionen al unísono, Martín es el encargado de la creación de productos que aportan valor tanto a los clientes como al negocio.
Nicolás Loreti

Chief Operations Officer
Nicolás es amante de resolver problemas difíciles y generar impacto. En su día a día dedica gran parte de su tiempo a ayudar a los equipos a comprender sus puntos débiles y desarrollar soluciones para una mejor experiencia de uso de la plataforma.
Tatiana Rezende

Chief Financial Officer
Con grandes experiencias en el mercado financiero inversiones y operaciones de empresas en Brasil y Estados Unidos, Tati lidera los equipos legales y financieros de la compañía a nivel global.
Bernardo Brandão

Chief Marketing Officer
Bernardo tiene amplia experiencia en SaaS, con liderazgo en marketing en Oracle y LinkedIn. Trabajó como CMO de RD Station durante 6 años. Es graduado en Marketing con una Especialización en Gestión de Producto. También es mentor de Endeavor, apoyando a startups en sus desafíos de crecimiento.
Rodrigo Rivera

Chief Strategy Officer
Con más de 20 años de experiencia en comercio minorista y pagos en Latinoamérica, Rodrigo lidera la estrategia de expansión y nuevos negocios globalmente.
Carlos Álvarez

Chief Technology Officer
Licenciado en Análisis de Sistemas, Carlos ha trabajado por más de 25 años en el sector tecnológico. Se describe como "tecnólogo" y cuenta con una gran experiencia en gestión de grandes equipos.
Gabriela Cañas

Chief People & Culture Officer
Gabi tiene amplia experiencia gestionando talento. Cuenta con una gran empatía y conexión humana. Lidera el equipo de People impulsando la misión de potenciar a los colaboradores de la compañía.